Тема очевидно закрылась, поскольку уже нет оснований. Выборы то уже состоялись 04.02.12. Но автор не удовлетворен, не того выбрали. Хочется верить, что человеком движет хотя бы неравнодушие, а не просто любовь к провокации в стиле работы его партийной системы.
Попробую дать пояснения, не для автора, для людей, заходящих на форум.
Приведенная записка является краткой информацией о работе профкома за определенный период. Не вся работа за эти 19 дней отражена, это я знаю точно. Не являюсь членом профкома после выборов, но интересуюсь процессом и по мере сил участвую в нем.
По пунктам вложения конкретно:
п.1 Отраслевое соглашение это документ определяющий
минимальные социальные гарантии работников определенной отрасли, права и обязанности сторон договора. Сторонами договора являются представитель собственника( держав, т.е. Агенция) и представитель трудовых коллективов( профсоюз, т.е. Атомпрофспилка). В этом документе должны быть учтены "хотелки" всех трудовых коллективов предприятий Зоны на которые согласится гос.управляющий - Агенция. Ранее вместо Агенции был МЧС, еще раньше Мин.топ, еще раньще Мин.энерго. Соглашение достигается путем переговоров, есть опр. процедура со сроками, правилами. Работа эта была начата с ноября прошлого года и продолжается по сей день. Она сложная. Задача державы все порезать - нет денег. Задача профсоюза: min- сохранить условия прошлого соглашения, max- к прошлому соглашению добавить еще соц. гарантий. В п.1 обозначены вопросы, по которым
пока не достигнуто соглашение сторон или не найден компромис.По вопросам с разногласиями существует свой определенный порядок работы.
Отраслевое соглашение является основой для составления и заключения Коллективных договоров на всех предприятиях Зоны, в том числе и ЧАЭС.
Но в этом случае договариваться и подписывать будут уже директор и профком. По договоренности, в сей документ могут бять вставлены любые соц.гарантии, на которые согласится директор. С учетом последних веяний по экономии бюджетных средств, наибольшей удачей нового профкома будет сохранить старый Кол.договор, который действует по сей день и будет действовать до подписания нового. Это было очевидно даже не вчера, а намного раньше.
Именно поэтому рано подводить итоги и кричать "Ка-ра-ул".
п.5 Речь идет не о отдыхе а о санаторно- курортном лечении. Отдыхом на морях ни профком, ни администрация не занимаются уже давно- нет денег. Если работник имеет проблемы со здоровьем и это подтверждено справкой врача, он должен получать лечение по профилю. Это очевидно. Попробуйте взять такую справку в нашей МСЧ, потом можно будет поговорить и о путевкам. В прошлом году
все кто имел справку получил путевку. Если были случаи отказа, то я об этом не знаю. Кроме профкома путевку можно взять из фонда соц.страха. Да, путевок мало. Да, их почти нет на ЮБК.
Если еще остались вопросы, готов...